Gli straordinari in Italia sono regolamentati dal Decreto Legislativo n. 66/2003, che stabilisce le norme riguardanti l’orario di lavoro, comprendendo le previsioni circa lo straordinario. All’articolo 1 viene sancito che l’orario massimo normale di lavoro non può superare le 8 ore al giorno. È poi… Leggi tutto »Come gli straordinari possono portare al burnout e cosa fare al riguardo
Cosa è il Congedo di paternità 2024 e come richiederlo? L’evoluzione del congedo di paternità in Italia rispecchia un’attenzione crescente verso le esigenze delle famiglie e il ruolo fondamentale dei padri nella crescita dei figli. La strada verso una vera e propria parità genitoriale è… Leggi tutto »Cosa è il Congedo di paternità 2024 e come richiederlo?
Decretato il 1° maggio, la Festa dei Lavoratori, celebrata il 1° maggio in molti Paesi del mondo, affonda le sue radici nelle lotte operaie di fine Ottocento per rivendicare la giornata lavorativa di 8 ore, invece delle 12-16 ore allora comuni. L’episodio chiave che ha… Leggi tutto »Decreto Primo Maggio 2024 e Festa dei lavoratori
In Italia, il Decreto Legislativo n. 81 del 2015, noto anche come Jobs Act, ha introdotto un importante strumento per tutelare i lavoratori con contratto a tempo determinato: il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato. L’articolo 24, comma 4 del Jobs Act stabilisce… Leggi tutto »Il diritto di precedenza dopo il tempo determinato
Il contratto a tempo determinato è un rapporto di lavoro subordinato a cui viene apposto un termine di scadenza. È disciplinato dal D. Lgs. 81/2015 (artt. 19-29) e rappresenta un’eccezione rispetto al contratto a tempo indeterminato, che rimane la forma comune di rapporto di lavoro. … Leggi tutto »Contratto a tempo determinato: è possibile il recesso anticipato?
Lo smart working rappresenta un cambiamento nel mondo del lavoro, presentando un approccio più flessibile alla prestazione lavorativa. Questa modalità, sempre più diffusa e adottata da molte aziende in tutto il mondo, si distingue per la sua capacità di offrire alternative agli schemi tradizionali relativi… Leggi tutto »Lo Smart Working in Italia: Aspetti Giuridici, Economici e Sociali
Malattia sul lavoro: quando viene pagata? In questo articolo vengono esaminati alcuni aspetti cruciali legati alla assenza del lavoratore per motivi di salute. In Italia, la retribuzione durante il periodo di malattia è regolamentata dalla legge e dai contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL). Vediamo… Leggi tutto »Malattia sul lavoro: quando viene pagata?
Chi è e come si diventa consulente del Lavoro? Il Consulente del Lavoro è una figura professionale che nel panorama lavorativo italiano svolge un ruolo cruciale nell’ambito delle pratiche giuslavoriste e fiscali, offrendo sostegno sia alle aziende che ai lavoratori. Fondato sulla Legge 12 del… Leggi tutto »Come si diventa Consulente del Lavoro?
La Legge di Bilancio 2024 (Legge n. 213/2023, art. 1, commi da 180 – 182) ha introdotto un nuovo esonero contributivo per le lavoratrici madri. Questa misura è stata pensata per sostenere l’occupazione femminile e favorire una maggiore conciliazione tra vita lavorativa e familiare per… Leggi tutto »Esonero Lavoratrici Madri
La certificazione dello stato di malattia rappresenta un aspetto molto importante nel contesto lavorativo e previdenziale, fungendo da ponte tra i diritti del lavoratore e le necessità organizzative dell’impresa. La certificazione dello stato di malattia non solo garantisce la tutela del lavoratore in caso di… Leggi tutto »La certificazione dello stato di malattia
