Con l’avvicinarsi dell’estate, molte aziende si trovano a dover affrontare la gestione delle ferie dei propri dipendenti. Infatti, questo periodo rappresenta il momento principe per pianificare correttamente le assenze e, parallelamente, per evitare rischi economici e sanzioni legate alle ferie non godute. D’altronde, la normativa… Leggi tutto »Ferie non godute negli ultimi 18 mesi: perché conviene smaltirle
L’infortunio in itinere rappresenta una particolare tipologia di evento dannoso che, pur non verificandosi all’interno dell’ambiente di lavoro in senso stretto, viene riconosciuto come meritevole di tutela da parte dell’ordinamento. Si tratta di una fattispecie che ha subìto un’evoluzione significativa nel tempo, sia dal punto… Leggi tutto »Infortunio in itinere: guida agli adempimenti per le aziende
Vediamo i requisiti necessari per accedere al beneficio contributivo, sia per le aziende (regolarità contributiva e assenza di licenziamenti nei sei mesi precedenti) sia per i lavoratori (età inferiore a 35 anni e nessuna esperienza pregressa con contratti a tempo indeterminato).
La tematica dei lavori usuranti rappresenta un tema di fondamentale importanza nel panorama giuslavoristico italiano, coinvolgendo sia datori di lavoro che dipendenti in un sistema di tutele ed obblighi specifici. Il legislatore ha previsto, per determinate categorie di lavoratori impiegati in attività particolarmente faticose e… Leggi tutto »Lavori usuranti: comunicazione per i datori di lavoro e per i lavoratori
